扬帆起航，未来可期｜湖南中钢集团2026届管培生开营仪式圆满落幕

  6月22日，湖南中钢集团2026届管培生开营仪式顺利开展，公司总经理岳文超、副总经理任涛、各部门导师及全体管培新生齐聚现场，正式拉开新一届青年人才培养序幕。

管理层寄语，为管培新生指引成长航向

  仪式上，总经理岳文超为新人作成长分享，围绕职场思维与心态，指明管培生长期发展方向。他表示，作为企业储备管理人才，管培生应树立长远目标，以终为始规划行动；分清关注圈与影响圈，遇事保持积极主动。他勉励新人踏实做好基础工作，在迷茫困境中主动求变，在实践中积累自身能力。

  副总经理任涛结合制造企业一线发展现状分享心得。他表示企业是员工成长的坚实平台，生产系统繁杂、业务持续更新，是新人锻炼提升的绝佳平台。他要求新人保持持续学习的习惯，主动下沉生产车间，带着问题深入现场并及时复盘；在工作中打磨创新思维，灵活整合各类资源解决难题。同时承诺全体导师将全程陪伴答疑，配套阶梯式培养课程同步推进，陪伴大家循序渐进完成成长蜕变。

导师团队送上殷切期盼

  技术部部长李飞、销售部部长胡铁作为导师代表，结合一线管理经验对新人提出三点核心期许：主动沟通交流、直面困难不退缩、工作细致并坚持总结复盘，在轮岗实践中积累扎实实战经验。

  行政管理部部长现场完整介绍本届管培全景培养方案。集团搭建完整闭环培育体系，覆盖跨板块轮岗实操、一对一导师带教、专题培训、阶段考核、评优激励等内容，打通生产、技术、销售、行政全业务链条，全力打造适配集团发展的复合型管理储备人才。

薪火相传，新旧管培生分享交流

  2026届管培生们依次登台自我介绍，分享自己的入职初心与职业规划，青春活力尽显。

  往届优秀管培代表结合自身完整轮岗经历，从一线实操、岗位学习、自我提升等多个维度分享实用成长经验，用亲身经历为新一届管培生提供清晰、可落地的成长参考。

  青年人才是企业长久发展的核心动能。湖南中钢集团持续深耕青年人才梯队建设，管培生项目作为集团核心人才储备工程，源源不断为企业输送新生代骨干。愿2026届全体管培生牢记各位领导、导师的嘱托，锚定目标、脚踏实地、积极进取，在集团广阔平台沉淀成长，与湖南中钢携手奔赴全新未来！